促进创新发生的7大关键因素，你掌握了几项？
创新成为一家公司的核心竞争力已是诸多先进管理者的共识。但是如何让创新成为一个顺利进行的机制，却不是每家公司都做得到。本文描述了7大关键因素可以促使一家公司可以更快更好的取得创新成果
《杰友会》用学习的热情点亮前方的道路
《杰友会》用学习的热情点亮前方的道路
Jason Cheng
决定成功的关键是系统思考，不是勤奋
勤能补拙，天道酬勤告诉我们勤奋很重要，但是勤奋就真的就会带来成功吗？从种种案例来看，勤奋只是一个基础力量，而不是唯一的因素。更重要的是系统思考的能力，才能看到全局的运作，并找出最重要的杠杆点，来发挥撬动整个系统自运行的作用。
“为什么未来看起来不像未来？“一个好的提问引发了一个划时代的创新
一个好的提问，可能就改变了世界。尽管Model Y 取得了成功，但马斯克并不想在 Cybertruck 的设计上故步自封。他希望设计大胆、出人意料。他的儿子萨克森提出的一个问题为马斯克对原创性的追求增添了深刻的内涵。”为什么未来看起来不像未来？”这个问题引起了马斯克的共鸣，他向他的设计团队重申了这个提问，强调了他对改变设计范式的渴望。
哲学家的话能信吗？
哲学家说的话总是让人需要想一会儿之后才能有所反应。乍看之下是错的，想想似乎又是对的。哲学让我们从不同视角看待人生和世界，小时候看不懂，看懂已是半百人生。
《Why Buddhism is True》这本书真的超厉害！
《Why Buddhism is True》我在2年前偶然看到了这本书，当时抱持着好奇的心理去看这本书要表达什么，结果越看越有趣，是我少数推荐大家看的哲学与科学结合的书，真的很特别。一个外国作者 Robert Wright 能把佛教研究的很透彻，而且还能把佛教哲学和现代科学结合得淋漓尽致，真是少见。究竟有哪些地方特别吸引人，跟我们对于生活的常规认知大不相同，还能让我们变得更有智慧。我总结了6个有感觉的重点与你分享
商业创新洞察：教育科技和在线学习平台的发展
在21世纪，教育领域正在经历着巨大的变革与商业创新，而教育科技和在线学习平台正是这场变革的中坚力量。过去几十年里，随着互联网的普及和科技的飞速发展，传统教育模式面临着越来越多的挑战，而新兴的技术正在为学习者和教育者提供前所未有的机会。
对赌协议，你可能听过，但知道是什么吗？
对赌协议是什么？俏江南和蒙牛的对赌协议内容分别是什么？谁成功了？谁失败了
智慧之选：战略规划实战指南全解析
战略规划决定着一个组织的未来，但是好的战略规划该注意什么？本文从分析规划到执行推动进行了重点剖析，并提出相应的建议。
你连问题都说错，怎么解决问题？
有效解决问题是一位管理者的天职，但并不是每一位都表现杰出。本文提到为什么人们会错误的定义问题，同时举出案例进行说明，并提出正确定义问题的方式，避免管理者发生低级错误，而影响了自己和公司的发展机会。
顺势而为，做自己开心的事，你会变成你自己喜欢的样子
顺势而为才不会让人错失机会。但是安于现状的舒适感会让人想要改变的动力变得薄弱。但如果你还要承担很重的生活压力时，那么踌躇不前就很容易发生。分享个人成长过程与转换跑道时应有的心态和做法
何其有幸才能遇上生命中的贵人
没有人应该成为你的贵人。但你可以成为其他人的贵人。
为什么电影“当幸福来敲门”的英文the pursuit of Happyness是拼错的？
《the pursuit of Happyness当幸福来敲门》
There is an I in “happiness”,There is no Y in “happiness”,It's an I.幸福里面没有为什么，只有我。幸福只有统过自己的努力而获得，才会产生，不仅有了好的结果，更在于过程的付出，才知道一切都来之不易。所以顺势而为，成事在人。